Collaborateurs: un bien-être élevé
Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail inspirant et coopératif, qui les motive et qui favorise leur productivité et leur développement continu.
Dans le cadre de nos activités, nous mettons l’accent sur la flexibilité, l’orientation client et les qualifications, en fonction des besoins futurs. Notre objectif est de garantir à tout moment notre capacité opérationnelle et la disponibilité de nos collaborateurs, sur le plan qualitatif et quantitatif. Nous suivons également les changements sur le marché du travail, créons une image d’employeur moderne et attrayant et observons les tendances telles que la numérisation, l’automatisation, le travail agile et les modèles de travail tournés vers l’avenir.
L'égalité des chances et la diversité, l'égalité et la promotion de la position des femmes, l'intégration des migrants et des personnes porteuses d'un handicap sont aussi importantes pour nous que la participation, la rémunération adéquate et l'équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle.
Notre CEO, Henk Janssen, a dès lors signé le 24 mars 2021 la charte "12 Good Work Goals". Cette charte a été développée en collaboration avec l’Antwerp Management School et B-Tonic et vise à soutenir le bien-être de nos collaborateurs.
Afin de pouvoir tendre vers de solides prestations aujourd’hui et demain et d’atteindre ses objectifs stratégiques, Baloise Insurance se concentre sur des compétences générales que tous les collaborateurs devraient s'approprier. Nous pouvons les regrouper dans 4 blocs thématiques. Chacun d'eux décrit les principales compétences nécessaires pour atteindre nos objectifs stratégiques et constituent une orientation pour tous les collaborateurs.