Quooker Belgium is in heel wat Europese landen actief, maar ook in Hong Kong en de Verenigde Arabische Emiraten. Het Belgische kantoor is gevestigd in Westmalle. In ons land telt Quooker Belgium vandaag 37 medewerkers. 'Zowat de helft daarvan werkt vanuit ons kantoor in Westmalle, de andere helft is elke dag op de baan', zegt Steven Van Tichelen. 'We brengen onze producten voornamelijk aan de man via keukenhandelaars, groothandels, interieurarchitecten, … En dat loopt schitterend, dat bewijst onze snelle groei.

We proberen mensen ervan te overtuigen dat een multifunctionele kraan zijn vaste plaats heeft in elke keuken, net zoals een koelkast, vaatwasser en oven. We zijn ook erg innovatief: zo vinden we  ecologie en duurzaamheid essentieel. Water is de grondstof waarmee we werken, vandaar dat we heel wat inspanningen leveren met het oog op waterbesparing. Onze ambitie bestaat erin om als bedrijf tegen 2028 CO2-neutraal te zijn.'

Een andere prioriteit voor Quooker Belgium is aandacht hebben voor de mens achter de medewerker. Tine Slegers: 'We vinden het belangrijk om dicht bij onze werknemers te staan. Ze weten dat ze altijd bij ons terechtkunnen als ze ergens mee zitten of vragen hebben. Uiteraard bieden we onze medewerkers een competitief verloningspakket aan. Daarin hoort een groepsverzekering thuis. Via het Benefit Plan van Baloise bouwen onze werknemers een aanvullend pensioenkapitaal op en genieten ze een overlijdensdekking. Ze kunnen er ook voor kiezen om een dekking Gewaarborgd inkomen te onderschrijven. De meeste van onze teamleden zijn hierop ingegaan. Deze waarborg voorziet een uitkering bij een langdurige arbeidsongeschiktheid, maar ook bij zwangerschapsverlof.'

Quooker Belgium betaalt de volledige premie voor de groepsverzekering. De medewerkers hoeven zelf niks van hun loon af te staan. 'We betalen een premie aan Baloise die overeenstemt met 4 % van het brutoloon van elke werknemer. Dat is een surplus bovenop hun brutoloon. We vinden dat percentage belangrijk', aldus Steven Van Tichelen. 'Het gaat er namelijk niet alleen om een groepsverzekering aan te bieden aan je medewerkers, maar ook hoe zwaar die doorweegt. Met die 4 % geven we onze werknemers de kans om een mooi aanvullend pensioen bijeen te sparen en financieel goed beschermd te zijn tegen overlijden en arbeidsongeschiktheid.'

Hoe staan de medewerkers tegenover de groepsverzekering? 'Het gaat bij een groepsverzekering steeds over de lange termijn. Voor veel van hen is het dus niet meteen aan de orde. Toch merken we dat, als ze de groepsverzekering op een bepaald moment nodig hebben, die heel erg geapprecieerd wordt', vertelt Tine Slegers. 'Dat geldt trouwens ook voor ons als werkgever: we zien de groepsverzekering als een belangrijke tool om kandidaten te overtuigen binnen de war for talent en onze medewerkers sterker aan ons bedrijf te binden.

Daarbij is er een belangrijke rol weggelegd voor onze partners: onze makelaar en Baloise. Hun proactieve opvolging en toegankelijkheid maakt dat we ervan overtuigd zijn dat we de juiste keuze gemaakt hebben.'