Professionnel

Assurance de groupe

Plus de sécurité financière pour vos collaborateurs

Comme toute entreprise, vous savez qu’il ne peut pas y avoir de croissance rentable sans travailleurs motivés. S'il arrive quelque chose de soudain à l'un de vos meilleurs collaborateurs, cela vous touche personnellement. Toutefois, un événement grave a aussi un impact négatif sur l'entreprise. Vos personnes recherchent une sécurité financière, leur revenu est à la fois important pour elles, mais aussi pour leur famille ou pour les autres personnes à charge.

Les partenaires et familles des travailleurs courent des risques financiers en cas de longue incapacité de travail ou, pire, en cas de décès. Il vous est également possible d’apporter une contribution importante pour la pension complémentaire de vos collaborateurs. La pension légale est en effet sous pression et vous pouvez bénéficier d’avantages fiscaux supplémentaires pour les primes que vous payez pour le capital pension complémentaire de vos travailleurs.

Comparaison salaire/assurance de groupe

Les charges salariales sont élevées, mais avec l’assurance de groupe, vous disposez d’un instrument (para)fiscal particulièrement intéressant. L’exemple suivant nous montre clairement la différence entre le résultat net d’une augmentation de salaire de 500 euros et le résultat net du même montant payé sous forme de prime dans le cadre d’une assurance de groupe (garantie Pension).

Une augmentation de salaire à travers une assurance de groupe représente un gain de pouvoir d’achat supérieur de 77 % par rapport à une augmentation de salaire classique. Pour vous en tant qu’employeur, cela représente une diminution des charges salariales de l’ordre de 11 %.

Vous disposez donc, avec l’assurance de groupe, de plus de moyens financiers pour récompenser, motiver et fidéliser davantage vos travailleurs. Voilà en quoi l’assurance de groupe contribue à la continuité au sein de l’entreprise, à de meilleures performances et à un rendement accru. Et ce, tant pour les grandes entreprises que pour les PME.

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Salaire/prime

Les avantages de l’assurance de groupe

Pour vous en tant qu’employeur

  • Vous nouez une relation à long terme avec votre personnel.
  • Vous disposez d’un argument indispensable pour attirer de nouveaux collaborateurs.
  • Une assurance de groupe est pour vous moins cher qu’une augmentation de salaire classique.
  • Vous pouvez déduire les cotisations patronales à 100 % à titre de charges d’exploitation si toutes les exigences légales sont satisfaites.

Pour vos travailleurs

  • Vos travailleurs bénéficient d’une forme, intéressante fiscalement, de salaire reporté.
  • Ils en retirent plus que d’une augmentation de salaire.
  • Ils peuvent en outre percevoir chaque année une participation bénéficiaire supplémentaire non imposée.
  • Ils bénéficient d’une réduction d’impôt pour les cotisations personnelles.
  • L’avance sur police et le nantissement permettent d’acquérir de, construire ou de transformer un bien immobilier dans l’EEE.
  • Le versement en cas de décès est libre de droits de succession pour l’époux(se) ou les enfants de moins de 21 ans.

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